新人融入训练课程
2019/05/18-17:10:19编辑：再续战火
课程对象：新入职人员
课程简介：调查表明，新员工要摆脱外来者姿态，需要6个月左右。融入团队则需要一年时间，如何让新人迅速进入自己的工作角色?如何快速通过新老人员磨合期?训练课程兼顾新人的个体行为感知、团队角色观念树立、和企业文化植入，通过体验、感知、分享、回顾，帮助新人放弃固有，转变心态，学会倾听，积极主动，能够更早的融入到企业之中。
课程目标
01、磨炼意志，培养新人的的个人素质
02、完成新老员工交替融合的时间比例
03、了解企业文化，认知企业理念
04、挖掘潜能，培养积极向上的心态
05、 加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向
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